Новый закон об иностранцах в Черногории вступит в силу с 1 апреля 2015 г. Текст закона, утвержденного Парламентом Черногории в декабре 2014 г., опубликован в Служебном Вестнике Черногории за номером 56/2014. Новая редакция закона объединила в себе положения 2 законов — об иностранцах и о труде иностранцев.
Ниже приведены некоторые важные выдержки из новой редакции закона.
ВНЖ: НЕДВИЖИМОСТЬ
На основании п.8 ст.34 Закона владельцам недвижимости в Черногории предоставляется право получения ВНЖ (боравка) на срок до 1 года. Нижний порог стоимости недвижимости, на основании которого будет выдаваться боравак, устанавливается правительством в соответствии с предложением Министерства финансов Черногории. При оформлении этого типа боравка, а также ВНЖ по основанию воссоединения семьи выдается разрешение на временное пребывание в Черногории. Владельцы недвижимости в Черногории не могут претендовать на получение ПМЖ.
ВНЖ: ТРУДОУСТРОЙСТВО
При оформлении ВНЖ по основанию трудоустройства в соответствии с новой редакцией закона будет выдаваться единый документ, который называется Разрешение на временное пребывание и работу. В исключительных случаях боравак может выдан на основании подтверждения о трудоустройстве (для временно направленных на работу/стажировку иностранцев при наличии соответствующего договора с иностранным юридическим лицом). Работодатель обязан уведомить уполномоченные органы о прекращении действия трудового контракта с иностранным работником до истечения срока действия разрешения на временное пребывание и работу, но не позднее 8 дней с момента прекращения трудового договора.
Иностранный работник может работать без разрешения на временное пребывание в случае если он имеет ВНЖ по основанию воссоединения семьи (в случае брака с гражданином Черногории или с иностранцем-обладателем ПМЖ).
Разрешение на временное пребывание и работу иностранцев и разрешение на сезонное трудоустройство выдается только в случае, если в базах Бюро по трудоустройству Черногории нет нетрудоустроенных лиц (прим.автора — из числа граждан Черногории), отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующему рабочему месту, или нетрудоустроенное лицо отказалось от данной вакансии. Исключение составляет исполнительный директор иностранного предприятия, зарегистрированного на территории Черногории, или исполнительный директор иностранного предприятия, являющегося учредителем черногорской компании, а также на иностранных граждан с высшим образованием на руководящих должностях в таких компаниях и на частных предпринимателей. На указанных иностранных сотрудников также не распространяется квотирование.
Для трудоустройства иностранного работника работодатель обязан предоставить подтверждение из Бюро по трудоустройству о том, что на заявленную позицию нет претендентов из числа лиц, состоящих на бирже труда Черногории. Подтверждение выдается в течение 30 дней с момента подачи работодателем соответствующего заявления и действует в течение 60 дней со дня его выдачи.
Разрешение на временное пребывание и работу выдается на срок до 1 года и может быть продлено на срок до 2 лет. Максимальный срок, на который может быть выдано разрешения на временное трудоустройство, сокращен с 8 до 6 месяцев.
Важно отметить, что предварительно заявленная в проекте закона статья об обязательном трудоустройстве граждан Черногории не принята и в окончательной утвержденной редакции закона отсутствует.
ВНЖ: ВОССОЕДИНЕНИЕ СЕМЬИ
ВНЖ по основанию воссоединение семьи не выдается членам семьи иностранца, который имеет разрешение на сезонное трудоустройство и пребывание.
ПРОЦЕДУРА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВНЖ
В законе подробно прописывается процедура подачи заявления иностранного гражданина о выдаче ВНЖ, включая необходимость прохождения процедуры биометрии. Заявление и прилагаемые документы в обязательном порядке согласовываются с органами внутренней безопасности Черногории. Документы на продление ВНЖ подаются за 30 дней до истечения текущего боравка.
Одним из условий для одобрения ВНЖ является отсутствие у иностранного гражданина возрастом старше 16 лет безусловной судимости по уголовному делу сроком свыше 6 мес. или прекращение правовых последствий судимости в государстве происхождения и на территории Черногории.
Для получения разрешения на временное пребывание и работу иностранный работник, среди прочего, обязан приложить документ о полученном образовании и квалификации, а также медицинское заключение о состоянии здоровья.
В случае если иностранец не получил решение о временном пребывании и работе в течение 5 дней со дня его выдачи, то решение аннулируется.
АННУЛИРОВАНИЕ ВНЖ
Срок допустимого отсутствия иностранца на территории Черногории при наличии действующего ВНЖ уменьшен с 3-х месяцев до 30 дней. В случае нарушения данного положения боравак подлежит аннулированию со стороны черногорских компетентных органов (п.3 ст.60). Данная мера не применяется в случае если иностранец уведомил Министерство внутренних дел о своем отсутствии на территории Черногории на срок до 90 дней по уважительным причинам. В случае принудительного аннулирования ВНЖ устанавливается срок, в течение которого иностранный гражданин может находится на территории Черногории, и который не может превышать 30 дней. С учетом нарушения иностранному гражданину может быть запрещен въезд в Черногорию на срок от 1 до 5 лет.
ПМЖ
Сохраняется обязательно условие о наличии 5-летнего непрерывного ВНЖ. Срок отсутствия на территории в Черногории при действующем ВНЖ в течение 5 лет — 10 мес.всего, но не более 6 мес.подряд (в прежней редакции- не менее 9 мес.подряд).
На ПМЖ не могут претендовать иностранные граждане, которые имели ВНЖ по следующим основаниям: наличие недвижимости в Черногории, обучение (школа или вуз), сезонное трудоустройство, командированный работник.
МИГРАЦИОННЫЙ РЕЖИМ
После непрерывного пребывания в течение 90 дней иностранец может вновь въехать на территорию Черногории лишь после истечения 180 дней со дня первого въезда (ст.33).
При выдаче визы в Черногорию срок действия паспорта иностранного гражданина должен заканчиваться не ранее чем через 3 мес. после окончания срока действия визы.
статья взята из сайта: http://mneconsult.ru/
текст закона здесь
